OVB financijski planeri dijele svoja iskustva

Naši financijski planeri pričaju svoje priče

Priče o uspjehu financijskih planera u OVB-u

OVB ne bi postojao bez svojih financijskih planera. Sasvim različite osobnosti i njihove priče su ono što čini našu tvrtku. Zato nam je važno da naši planeri pruže uvid izbliza u njihov svakodnevni život. Što znači stvoriti karijeru u jednom međunarodnom financijskom koncernu? Kakav je osjećaj pripadati OVB timu? Koje vrijednosti su kod nas cijenjene i što čini naš posao tako posebnim? Ovdje možete saznati iz prve ruke o iskustvima naših međunarodnih OVB financijskih planera.

S vizijom prema uspjehu

Viktor Zubaj veteran je OVB-a i jedna je od najuspješnijih osoba društva. Za kolege i suradnike više od 25 godina je apsolutni uzor koji rado dijeli svoju riznicu iskustva i know-how kao poduzetnik. Njegov kontinuirani uspjeh najbolji je primjer kako poslovni model OVB-a djeluje dugoročno i stvara značajnu dodanu vrijednost za klijente.

Teški preduvjeti za poduzetništvo

Viktor je rano počeo tražiti mogućnosti za izgradnju vlastitog poduzeća kako bi stekao financijsku neovisnost i osigurao bolji životni standard. Problem: Za osnivanje poduzeća u pravilu je potreban početni kapital. A kapital nažalost nije dobio pri rođenju. Zahvaljujući poslovnom modelu OVB-a Viktor je saznao da može i drugačije. „U OVB-u mi nije trebao ogroman vlastiti kapital. Bilo je dovoljno uložiti vrijeme i trud za ostvarenje rezultata i izgradnju vlastitog posla”, ispričao je Viktor. „Uvijek se radilo o tome da treba imati plan, viziju i ciljeve i zatim tražiti načine kako ih ostvariti. OVB mi je uvijek pružao načine”, dodao je.

Tim morate nadahnuti

Viktor je uvjeren da je veliki i funkcionalan tim ključ uspjeha. „Kad želite nešto postići, trebate oko sebe okupiti ljude koji jednako ambiciozno rade na ostvarenju tog cilja. A za to je potrebno na ljude djelovati vizionarski, motivirajuće i uvjerljivo”, rekao je Viktor. Njegov stil rukovođenja temelji se u prvom redu na vjeri u ljudi. U svakom suradniku vidi budućeg direktora ili rukovoditelja. Viktor tvrdi da većini ljudi nedostaje samopouzdanje jer im na putu stoji strah od neuspjeha. „Stoga kao rukovoditelj morate svoje djelatnike uvjeriti u njihovu vlastitu vrijednost i vjerovati u njih”, tvrdi Zubaj.

Viktor Zubaj, Landesdirektor za OVB

pokazati manje prikaži više

Kad ravnopravnost nije samo floskula

Da se muškarcima i ženama u poslovnom svijetu pružaju različite prilike, María Carme rano je osjetila na vlastitoj koži. Kad se prije par godina odlučila zakoračiti u financijski sektor kojim su dugo vremena dominirali muškarci, bila je spremna na sve – no u OVB-u je naučila da može bolje.

Kad se jedna vrata zatvore, druga se otvore

Svoju karijeru María Carmen započela je u hotelijerstvu. Nakon sedam godina za svoju je dugogodišnju odanost i svoje zalaganje „nagrađena” otkazom. No, umjesto da potone u samosažaljenje, mlada je žena iskoristila ovu prepreku kao novi početak. „Vjerujem da se sve događa s određenim razlogom i imala sam osjećaj da se preda mnom otvara novi, bolji put”, ispričala je María Carmen. „Odlučila sam raditi za OVB jer mi je mogućnost osnivanja vlastitog poduzeća djelovalo uzbudljivo. Htjela sam saznati kako je to kad se vlastito zalaganje zaista isplati.”

Jednake prilike u praksi

„Tijekom svoje karijere u hotelijerstvu često sam primjećivala da se ženama pružaju lošije poslovne mogućnosti nego muškarcima”, ispričala je María Carmen. No kod OVB-a spol ne igra nikakvu ulogu. „Svi imaju jednake mogućnosti za razvoj karijere”, dodala je. Naravno postoje razlike u načinu financijskog planiranja. Tako žene često imaju nešto više suosjećanja što može biti i prednost i mana. „Svatko tko želi raditi pošteno, dugoročno i profesionalno, uspjet će u OVB-u.”

María del Carmen Lucena Martín, Regionalni direktor OVB

pokazati manje prikaži više

Zanima vas posao financijskog planera?

Započnite sada kao financijski planer u OVB-u i napišite svoju priču o uspjehu.

Prijavite se sada

Zajedno jaki – kako kao bračni par možete surađivati i na poslu

Markéta i Ladislav Zajíc vjenčani su i zajedno rade u OVB-u. To zvuči konfliktno? Ne za ovaj snažni par. Obostrano poštovanje, jednake vrijednosti i potpora osiguravaju da su ova dva financijska planera uspješna i privatno i poslovno.

Početak karijere na fakultetu

Bračni par Zajíc upoznao se na fakultetu. Tada je Ladislav tražio mogućnost početka karijere uz fakultet. Pronašao ju je u OVB-u. „Mene je oduševio sustav karijere OVB-a. Tko marljivo i uporno ostvaruje kvalitetan rad penje se po ljestvici. I pritom su šanse apsolutno jednake“, objašnjava Ladislav. Markéta je u OVB došla nešto kasnije preko muža. „Na prvom školovanju na kojemu sam sudjelovala radilo se o OVB planu za karijeru. Svidjelo mi se što sam čak i ja kao studentica imala realne šanse napredovati u pogledu karijere te biti financijski neovisna“, prepričava Markéta. Danas su oboje uspješni direktori s vlastitim timovima.

Otvorena komunikacija kao ključ uspjeha

U početku suradnja bračnog para nije bila sasvim laka. „U našem poslovnom odnosu mi je trebalo jedno vrijeme da Ladislava počnem poštovati kao voditelja. Ubrzo smo utvrdili da se najbolje slažemo ako sasvim otvoreno pričamo o svemu i međusobno se saslušamo“, kaže Markéta. „Važno je da se razgovara o različitim mišljenjima i uvijek potraži kompromis“, dopunjuje Ladislav. „I to nam polazi za rukom već 16 godina.“

Markéta i Ladislav Zajíc, Područni ured OVB

pokazati manje prikaži više

Uspješne majke – OVB staje na kraj neprestanom balansiranju

Za Melindu i Anitu ravnoteža između karijere i obitelji nije kao hodanje po špagi, nego stvarnost koju žive. Dvije kolegice zaradile su financijsku neovisnost kao uspješne OVB financijske planerice.

Veliki zahtjevi od vlastite budućnosti

Melinda je odrasla u jednom malom mađarskom selu. Još je od malih nogu bila jako ambiciozna i znala da nije stvorena za prosječnu karijeru. Htjela je više, htjela je biti neovisna i uspješna. No, njeno rodno mjesto nije nudilo neke posebne poslovne prilike. Njen je izlaz bio studij ekonomije u Budimpešti. I Anita je došla studirati u glavni grad. Njeni roditelji ju nisu mogli financijski poduprijeti te je morala potražiti posao. Obje su saznale za mogućnost karijere u OVB-u preko kolegice.

S mnogo ambicije do uspjeha

U međuvremenu Melinda i Anita preko deset godina rade u OVB-u i obje su na vodećim pozicijama. „U OVB-u sam postigla ono što je oduvijek bio moj cilj: financijska neovisnost“, kaže Melinda. „Za nas obje je osim toga bilo izrazito važno nekad kasnije imati dovoljno vremena za osnovati vlastitu obitelj. I to bez odricanja ili ovisnosti o partneru.“

Melinda Csányi, Bezirksdirektor za OVB

pokazati manje prikaži više

Želite li započeti vlastitu priču o uspjehu?

Prijavite se sada i postanite financijski planer OVB-a!

Prijavite se sada